引言：入事务所行业满打满算也快三年了，人们总说三年是一个坎，我也开始想着是否需要转身离开这个行业了。曾经入事务所的时候就有规划，要么努力做下去，以成为合伙人为目标，要么就是做个3-5年，转身去企业。现在呢，我也需要认真正视这个问题咯。。。。

这个主题，我非常的感兴趣，事务所网络受限，用爪机听，感觉满满的收获。发现审计人，很多闷骚男，同样更多段子手。在苦逼的，枯燥的面对数字的时候，不调节，不自嘲确实很困难哈哈......

这边引用坛友的笔记内容，感谢坛友的分享，原贴见：

[素问财经]第九期---两位“审计人”优雅转身一些感悟和笔记

http://bbs.esnai.com/thread-5073426-1-1.html

(出处:中国会计视野论坛)

一、远方有诗岁月如歌

宋教授的演讲，是那么的阳春白雪，徐徐道来......那叫什么歌来着，对对对，清风徐来......

宋教授讲了自己的华丽转身，从事务所来到高校的经历。这辆公交车拉上他去了他梦的地方，他就再也不回去苦逼的地方了……（和企业不相同的一点，貌似离开事务所的时候，大家都说，哇塞恭喜恭喜恭喜......哈哈哈）

1、你还是你，你是你的全部

这个安达信的例子，其实讲述很切合审计生涯的东西。很忙，很忙，很忙……迷茫在项目上，迷失在底稿中，何出此言，因为审计的节奏很快，因为有截止日期，有下一个项目催促着你，所以你很忙，忙的很少时间思考自己的下一步；何为迷失在底稿中，因为事务所呆了三年，最多的还是和底稿共处的三年，这个操蛋的底稿，其实就是为了说明你证明的过程，这个操蛋的底稿，其实就是为了应对检查，这个操蛋的底稿，其实就是为了给签字注册会计师和合伙人更好的、更快的了解他们想了解的东西。但是底稿是审计要过的第一关，不过也不要仅仅在底稿的世界打转，要跳出来去看企业吧。

忙、很忙、非常忙……在大忙季，除了吃饭睡觉解决内部矛盾，我们大部分都把有限的时间，投入在怎么做也做不完的审计工作中……非常容易的忽略身边的人，比如女友，比如家人，更比如自己的身体……所以忙归忙，工作不是生活的全部，工作是事务所的，底稿是事务所的，生活才是自己的，生命更是自己的……

2、要有一颗自嘲的心

在繁忙的工作中，而且说实话就是枯燥的工作中，如何防松呢，有一颗自嘲心其实蛮不错的。曾几何时，网络上也不断涌现事务所的段子，不得不说，这个行业的段子手多的不要不要的……

宋教授讲了不少段子，哈再笑声中，对于参与的人其实也是最好的吸收方式。

和客户该讲段子的时候讲段子，该讲专业的时候将专业，我觉得是最好的一种方式。审计绝对不是会计的对立面，看着应该自知。

二、孙老师分享

1、事务所教会了我们什么？

1）责任心：这个是正解，至少我接触的绝大部分事务所的同事，绝对都是有责任心的人，没有责任心的，一般人都不爱带他玩，在所里，你的评价还是挺重要的。

2）风险意识：一个人的缺点是一个人优点的延续/优点扩大一点就是缺点，要平衡这种关系，掌握好那个度。

3）抓大放小：审计有个重要性水平，重要性水平以下的，都好说话……

4）凡事要有证据：做审计就是在做证明题，得到客户的结论财务报表，得到客户的资料，是审计证据，证明过程就是审计程序，证明结果就是经过调整的审定报表。

5）理论基础：审计准则，会计准则，一般的商业规则的认识。会计就是有规矩有方圆的，但是企业的发展是有规矩有方圆的，但是想要突破式发展，需要浪漫主义色彩，所以很多时候财务出身的CEO经常被打上保守主义的标签……

6）最后期限：好吧，这个绝对是，在最后期限前，该加班就加班，这个也应证了前面的责任心。

7）学会用专业的语言去描述一个东西；

8）excel水平：表格水平，同样体现了思维方式结构的形成

2、事务所及企业之前的区别

1）环境不一样，事务所环境单纯一些：曾经也在企业待过1年多点，确实有感觉两者的区别，在中低级别，没有利益冲突是这种单纯环境造成的重要因素；

2）事务所是项目制，企业是岗位责任制：从事务所去企业，往往不适应，企业更多的是处理细节问题。细节决定成败，这没有重要性水平......

3）有人的地方就有江湖；企业需要做的就是，第一个就是能力练好；第二个就是工作做好。吃了眼前亏，也是暂时的，都会过去，也会变得很成熟。是不是说吃过亏，人就会变得圆滑了呢……

4）解决问题的方法多种多样；要多聊聊，多看看和不同的人，多接触，还是那句话，处理问题的方法有很多。这个是一个讲究团队合作的时代......虽然同样崇尚个人英雄主义......

3、审计没有教会我的那些技能

1）忠诚：其实吧，我觉得绝大多数人来事务所都是跳板心态，并且事务所的现实也决定了这个终究是跳板，何出此言，基本上事务所能成为合伙人的少之又少，而且这边的工作强度很大，成家之后，生活琐事很多，也注定了很多人都会离开，事务所升级之后，要面对的事情越来越多，不具有能力的或者能力不足者，基本上就say 拜拜......所以我也不认为事务所有所谓的忠诚，这个忠诚是指对事务所的……

2）对谁忠诚

4、如何升职

1）事务所的升职基本上是一年一升，而且这个更多是看你的工作能力，会干活很重要，虽然不乏关系户。所以基本上，不用为了升级的事情，跑关系什么的，只要好好做，做事情认真，提升好自己，就ok了。

2）在企业，孙老师说的那个比喻真的很棒，其实就是人和企业赛跑的故事，人跑的快了，企业跑的慢，基本上就会跳槽离开，去一个平台更高的地方，企业跑的快，人跑的慢了，那么好机会就会空降，从外面招聘。

5、事务所的经验有什么用?

短短几年，可能不断加班，4年干了人家八年的活完全有可能，事务所给力，见识了许多的企业和行业，经历了各种各样的项目，知识的广大够了。然并卵，说应聘的企业的需要可能就是那么些些，你的技能又有多少用武之地。并且在这个知识日新月异的现在，离开之后，你的那些东西，很快可能就被淘汰了。或许，正如孙老师说的，我不需要......或许这个也需要自己好好思考，自己之前的想法对或不对呢......

6、要容忍企业的不正规

企业就像养孩子，从3岁到18岁的过程，它可能会某一天说脏话，有时候栽一跟头，摔出点血等等。事务所看到的就像是，高考满分750，企业考了670，就问企业那80分呢？审计要容忍企业的不正规，学会包容。

7、转身的重要第一步

如果真的从事务所去企业，首先第一步做的就是融入企业！