【前言】 日前，财政部制定并印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，为未来五年中国会计行业的发展指明了方向，明确了中国会计改革的主要任务。本期大鹏就结合《规划纲要》，说说中国的会计。

中国是一个人口大国，超13亿人口占据了世界人口的四分之一，而13亿人中，据统计从事会计工作的有超过2000万人，约占中国总人口的1.54%，也就是说，每200个中国人中，至少就有3个人是会计，怎么样，厉害吧？

《规划纲要》指出，要进一步完善会计人员结构，到2020年，会计人员中具备初级资格的达到500万人左右，具备中级资格的达到200万人左右，具备高级资格的达到18万人左右。要加快推进管理会计人才培养，力争培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。充实全国会计领军人才队伍，打造2000名全国会计领军人才。这一系列数字，充分表明了国家对会计人才的重视和培养，普通的会计（仅仅持有会计上岗证）人员已经不能满足社会的需要了，随着时代的发展，中高端会计人员，高精尖会计人才将逐渐成为会计行业的中流砥柱。特别是《规划纲要》指出“继续加强总会计师制度建设，推动在大中型企业、行政事业单位配备总会计师（财务总监），深入推进大中型企事业单位总会计师素质提升工程”，将为那些优秀和卓越的会计人才提供更加广阔的职业平台，大鹏亲身经历的国有企业财务总监公开选拔，也从另一个角度表明，未来优秀的会计人才还是可以大有作为的，至少，有了许多跻身企业财务负责人或CFO的机会。

《规划纲要》提及的修订《会计法》、《注册会计师法》及其配套法规、规章，是顺应国家新时期“依法治国”理念的举措，为规范会计审计行为，提高会计信息质量和审计执业质量提供了依据。不仅修订法规，还严格监督法规的执行情况，建立“黑名单”制度，严查违法会计行为，结合当今信息社会互联网+和“大数据”时代的便利，研究建立会计诚信档案和会计“黑名单”制度，将会计人员、注册会计师的诚信记录和单位会计信用信息纳入全国信用信息共享平台。这项举措将给我们千万会计人员带来巨大压力，做假账、偷逃税等不诚信行为将成为职业污点记录在案。虽然大鹏一直觉得咱们大部分会计人员是正直的，但这些措施的确对于那些少数不诚信的会计具有一定的威慑作用，对于净化整个会计行业的风气还是有着积极意义的。

 《规划纲要》提及的定期发布上市公司内部控制规范执行情况、修订民间非营利组织会计制度、改进会计师事务所选聘方式和促进个体户选择合法代理记账机构等措施，可以说从一定程度上降低或分散了会计人员的风险，上市公司财报数据造假、会计师事务所审计“放水”和代理记账机构“鱼目混珠”等行业乱象将会得到一定的遏制，从而咱们会计人员的风险也会随之降低。为何这样说？因为有时仅仅依靠会计人员对企业的经营活动进行监督是远远不够的，特别是在许多不重视财务工作的企业，会计人员“位卑言轻”，根本不能或无力进行监管，只有通过相关制度和方式方法的健立健全，才能从根本上降低企业违规的风险，保障企业健康持续运营。

应该说，《规划纲要》为广大会计人员指明了未来工作的发展方向，更给咱们会计人员增添了无穷的信心，相信随着《规划纲要》的细化和“落地”，会计人员将逐步感受到由此带来的“福利”。

厉害了，中国的会计！